استخدام در وزارت نيرو به دو طريق صورت مي گيرد:

1- آزمون استخدامي متمركز

آزمون استخدامي متمركز سه مرتبه در سال برگزار مي گردد. اطلاعيه آن از طريق روزنامه هاي كثيرالانتشار سراسري، مطبوعات محلي، مراكز كاريابي (وزارت كار)، بنياد شهيد و امور ايثارگران و سازمان بهزيستي منطقه يا استان به اطلاع عموم مي رسد.

شرايط داوطلبان به صورت زير است:

الف) تابعيت ايران و متدين به دين مبين اسلام يا يكي از اديان رسمي كشور

ب) داشتن شرايط سني مندرج در آيين نامه استخدامي سازمان

ج) انجام خدمت زير پرچم يا داشتن معافيت هاي قانوني دائم

د) برخورداري از تندرستي و توانايي لازم متناسب با وظايف شغلي پست مورد نظر

ه) داشتن صلاحيت هاي اخلاقي و شايستگي

و) نداشتن سابقه محكوميت جزايي موثر

ز) دارا بودن شرايط احراز شغلي

ح) عدم اعتياد به مواد مخدر

ط) عدم منع قانوني استخدام و نداشتن تعهد خدمتي به ديگر دستگاهها

پس از اعلام نتايج آزمون، پذيرفته شدگان (دو برابر ظرفيت) مصاحبه مي شوند همچنين فرمها و اطلاعات مربوط به  گزينش در روز مصاحبه توزيع و بعد از تكميل آنان گردآوري مي شود.

2- آيين نامه جذب نخبگان

افراد واجد شرايط بخشنامه شماره 54718/50/100 مورخ 14/9/84 به همراه مدارك مورد نياز از طريق شركت مادرتخصصي ذيربط بايد به معاونت تحقيقات و منابع انساني معرفي شوند تا مجوز لازم صادر گردد.

سوالات آزمون استخدامی وزارت نیرو

نظرات شما عزیزان:

نام :

آدرس ایمیل:

وب سایت/بلاگ :

متن پیام:

نظر خصوصی

 کد را وارد نمایید:

 

 

 

عکس شما

آپلود عکس دلخواه: