استاندار زنجان از جذب ۲ هزار نیرو در سطح دستگاه‌های اجرایی استان تا پایان سال جاری خبر داد.

پرتال دانشگاهی به نقل از   گزارش خبرنگار  مهر، محمد رئوفی‌نژاد در جمع خبرنگاران استان زنجان افزود: امسال سقفی که برای جذب نیرو در استان تعیین شده، قریب به دو هزار نیرو است که درصدی هم تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و قراردادی اختصاص داده شده است.
وی ادامه داد: ابلاغ این قانون ایجاد نوعی امنیت شغلی برای نیروها و حتی تحصیل‌کردگان دانشگاهی است.
رئوفی نژاد افزود: بحث تبدیل وضعیت نیروهای شاغل در ارگان‌ها بحث مفصلی است که در ماه‌های اخیر با  تأخیر مواجه شد ولی در جلسه‌ای که رئیس جمهور با استانداران داشت تمامی اختیارات جذب نیرو تبدیل وضعیت و حتی آزمون‌های استخدامی به استانداری‌ها و وزارت‌خانه‌ها محول شد.

استاندار زنجان گفت: از همین روز مصوبه فوق در سطح استان اجرایی خواهد شد و تکلیف تمامی دستگاه‌ها برای تعیین وضعیت نیروهای‌شان در چارچوب قانون مشخص است.
رئوفی نژاد با اشاره ارتقا رتبه دو کشوری در خصوص تأثیرگذاری ارتقاء شاخص استان‌ها در جذب سرمایه‌گذار افزود: برای یک سرمایه‌گذار موقعیت استان بسیار حائز اهمیت است؛ چرا که تعیین مرکز سرمایه‌گذاری به‌عنوان استانی درجه یک، دو و یا سه جهت ایجاد انگیزه سرمایه، مهم است.
استاندار زنجان گفت: با عنایت به این موضوع شرایط برای سرمایه‌گذاری‌ها در استان مهیا شده و طبق آمار طی سه الی چهار سال گذشته زنجان در جذب سرمایه‌گذاری داخلی و خارجی جزء استان‌های برتر بوده است.
رئوفی‌نژاد با اشاره به این‌که در جذب سرمایه‌گذاری خارجی جزء سه استان برتر کشور هستیم افزود: سرعت سرمایه‌گذاری در استان از سرعت قابل قبولی برخوردار است.
استاندار زنجان افزود: این امر فرصت خوبی برای استان است تا از ظرفیت‌های همه جانبه برای شهروندان و حتی مسئولان جهت توسعه دقیق‌تر شاخص‌ها بهره‌مند شود.
رئوفی‌نژاد ادامه داد: قطعا بر اساس همین شاخصه‌ها است که استان زنجان در یک پروسه زمانی کوتاه از سطح استان‌های درجه دو به یک ارتقاء یابد.
وی  با اشاره به این‌که قطعا این افتخار در تمامی ابعاد استان مؤثر واقع خواهد شد افزود:  امیدواریم مردم استان از این فرصت به حد مطلوب و در شأن خودشان جهت توسعه و تعالی بهره‌مند شوند.

نظرات شما عزیزان:

نام :

آدرس ایمیل:

وب سایت/بلاگ :

متن پیام:

نظر خصوصی

 کد را وارد نمایید:

 

 

 

عکس شما

آپلود عکس دلخواه: